لزوم وجود اتحادیه برای حفظ منافع کسب‌وکارها
وجود اتحادیه به عنوان یک ابزار قدرتمند جهت حفظ و تقویت منافع کسب‌وکارها، امری ضروری و استراتژیک محسوب می‌شود. اتحادیه‌ها با ایجاد بستری برای همبستگی و سازماندهی کسب‌وکارها، امکان مذاکره جمعی و بهره‌گیری از قدرت تأثیرگذاری در برابر تغییرات قانونی و اقتصادی را فراهم می‌کنند. این سازوکار، علاوه بر تقویت صدای شرکت‌ها در عرصه‌های دولتی و خصوصی، موجب افزایش شفافیت و ارتقای استانداردهای تجاری می‌شود. در نتیجه، ایجاد اتحادیه نه تنها به حفظ منافع کسب‌وکارها کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز رشد پایدار و رقابت سالم در بازار است.
چرا در ایران سندیکا نداریم؟
در ایران عدم وجود اتحادیه‌های کارگری یا سازمان‌های مشابه تا حد زیادی ناشی از مجموعه‌ای از عوامل تاریخی، قانونی، سیاسی و اجتماعی است. در گذشته، محدودیت‌های قانونی و فشارهای سیاسی، فضای لازم برای ایجاد و فعالیت آزاد اتحادیه‌ها را کاهش داده و همچنین عدم وجود چارچوب‌های حمایتی قانونی، سازمان‌های مستقل را در این حوزه محدود کرده است.
راه‌حل پیشنهادی شامل ایجاد یک چارچوب قانونی و نهادی است که در آن حقوق سازماندهی و فعالیت‌های جمعی به طور کامل تأمین شود. این امر می‌تواند از طریق اصلاح قوانین کار، تضمین آزادی تجمع و تشکیل سازمان‌های کارگری و همچنین فراهم کردن حمایت‌های لازم از سوی نهادهای دولتی و جامعه مدنی تحقق یابد.
چاره کار اتحادیه‌های غیرمتمرکز است!
در خصوص تشکیل اتحادیه‌های غیرمتمرکز که اعضای اصلی انجمن هویت خود را مخفی نگه دارند، از نظر فنی امکان‌پذیر است. استفاده از فناوری‌های نوین مانند بلاکچین و سیستم‌های مدیریت دیجیتال می‌تواند امکان برقراری ساختارهای غیرمتمرکز با حفظ حریم خصوصی اعضا را فراهم آورد. با این حال، چنین مدلی چالش‌های متعددی نیز به همراه دارد؛ از جمله چالش‌های قانونی در زمینه شناسایی و تأیید اعتبار سازمان‌ها، مسائل امنیتی در برابر نفوذ خارجی، و تضمین مسئولیت‌پذیری در صورت بروز اختلافات داخلی.
بنابراین، اگرچه از منظر فناوری و نوآوری امکان ایجاد اتحادیه‌های غیرمتمرکز وجود دارد، اما موفقیت این طرح مستلزم ایجاد تغییرات ساختاری در قوانین و همچنین فرهنگ سازمانی جامعه است تا بتوان چارچوبی امن و مطمئن برای فعالیت‌های جمعی بدون افشای هویت فراهم کرد.
